Railway Accounts Department Examinations

Friday, October 9, 2026

CTC - CENTRAL TICKET CHECKING STAFF - Railway Board SQUAD Commercial Bilingual

 


CENTRAL TICKET CHECKING STAFF (CTC) SQUAD



Role & Purpose

A Railway Board specialist squad that coordinates ticket-checking work, supports zonal railways in implementing policy, and monitors onboard services. Its work includes identifying ticket irregularities and suspected fraud during checks. The current instructions also provide for periodic performance review and deployment feedback from zones.


    ELIGIBILITY — CURRENT RULE (Railway Board letter dated 24-09-2026)

Grade / experience

Ticket-checking staff: Grade Pay ₹4,200 or above and at least 3 years in Grade Pay ₹4,200. CCTS (Level 6 / GP ₹4,200): 3 years in GP ₹4,200, including at least 1 year in the ticket-checking cadre.

Age

Not above 55 years on the date of application (the earlier 57-year figure is outdated).

Service record

Clear from Special Police Establishment (SPE), Vigilance and Discipline & Appeal (D&AR) angles for the preceding 5 years.

Suitability

Courteous but firm and tactful; aptitude for onboard checks; sound rule knowledge; able to prepare brief reports.

Application

Application accepted only when forwarded by the concerned Principal Chief Commercial Manager (PCCM).



STRENGTH, TENURE AND REPEAT POSTING


·        Overall strength: 40 ticket-checking staff / CCTS.

·        Zonal ceiling: Generally, no more than 5 staff from one Zonal Railway at a time.

·        Tenure: Maximum 5 years; no extension.

·        Repeat posting: Maximum 2 CTC postings; at least 3 years outside Railway Board between postings. Cooling-off period cannot be waived.

TICKET CHECKING AND RPF — EXAM POINT


·        Ticket checking / excess charges: Executive/commercial function of authorised ticket-checking staff.


·        Railway Protection Force (RPF): Must not independently check passengers’ tickets or conduct ticket-checking drives. RPF may provide security assistance and deal with offenders when properly handed over by ticket-checking staff.

KEY EXAM FACTS


Age 55  |  GP ₹4,200+  |  3 years in GP  |  CCTS: 1 year ticket-checking experience  |  Squad strength 40  |  Zone ceiling generally 5  |  Tenure 5 years


SOURCE CHECK

Primary/current: Railway Board letter No. 2026/TG-V/21/53/CTC, 24-09-2026 (archived copy)


Allowance order index: Railway Board official RBE index, RBE 109/2017


RPF role: Railway Board Directive No. 38, 19-09-2017 (archived copy)




केंद्रीय टिकट जाँच कर्मचारी (सीटीसी) दल



भूमिका एवं उद्देश्य

रेलवे बोर्ड की एक विशेषज्ञ टीम टिकट जाँच कार्य का समन्वय करती है, क्षेत्रीय रेलवे को नीति कार्यान्वयन में सहायता प्रदान करती है और ट्रेन में उपलब्ध सेवाओं की निगरानी करती है। इसके कार्यों में जाँच के दौरान टिकटों में अनियमितताओं और संदिग्ध धोखाधड़ी की पहचान करना शामिल है। वर्तमान निर्देशों में आवधिक प्रदर्शन समीक्षा और ज़ोन से प्रतिक्रिया प्राप्त करने का भी प्रावधान है।


    पात्रता — वर्तमान नियम (रेलवे बोर्ड का दिनांक 24-09-2026 का पत्र)

पद/अनुभव

टिकट चेकिंग स्टाफ: ग्रेड पे ₹4,200 या उससे अधिक और ग्रेड पे ₹4,200 में कम से कम 3 वर्ष का अनुभव। सीसीटीएस (स्तर 6 / ग्रेड पे ₹4,200): ग्रेड पे ₹4,200 में 3 वर्ष का अनुभव, जिसमें टिकट चेकिंग कैडर में कम से कम 1 वर्ष का अनुभव शामिल है।

आयु

आवेदन की तिथि पर आयु 55 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए (पहले दी गई 57 वर्ष की आयु सीमा अब पुरानी हो चुकी है)।

सेवा रिकॉर्ड

पिछले 5 वर्षों के दौरान विशेष पुलिस स्थापना (एसपीई), सतर्कता और अनुशासन एवं अपील (डी एंड एआर) के पहलुओं से पूरी तरह मुक्त।

उपयुक्तता

विनम्र लेकिन दृढ़ और विवेकशील; जहाज पर जांच करने की क्षमता; नियमों का अच्छा ज्ञान; संक्षिप्त रिपोर्ट तैयार करने में सक्षम।

आवेदन

आवेदन तभी स्वीकार किया जाएगा जब उसे संबंधित प्रधान मुख्य वाणिज्यिक प्रबंधक (पीसीसीएम) द्वारा अग्रेषित किया जाएगा।



योग्यता, कार्यकाल और बार-बार नियुक्ति


·        कुल ताकत:40 टिकट जांच कर्मचारी / सीसीटीएस।

·        क्षेत्रीय सीमा:सामान्यतया, एक क्षेत्रीय रेलवे से एक समय में 5 से अधिक कर्मचारी नहीं होने चाहिए।

·        कार्यकाल:अधिकतम 5 वर्ष; कोई विस्तार नहीं।

·        पुनः पोस्ट करना:अधिकतम 2 सीटीसी पोस्टिंग; प्रत्येक पोस्टिंग के बीच रेलवे बोर्ड से बाहर कम से कम 3 वर्ष का अंतराल अनिवार्य है। कूलिंग-ऑफ अवधि में छूट नहीं दी जा सकती।


टिकट चेकिंग और आरपीएफ — परीक्षा बिंदु


·        टिकट जांच / अतिरिक्त शुल्क:अधिकृत टिकट-जांच कर्मचारियों का कार्यकारी/व्यावसायिक कार्य।


·        रेलवे सुरक्षा बल (आरपीएफ):यात्रियों के टिकटों की स्वतंत्र रूप से जाँच करना या टिकट जाँच अभियान चलाना प्रतिबंधित है। टिकट जाँच कर्मचारियों द्वारा विधिवत सौंपे जाने पर आरपीएफ सुरक्षा सहायता प्रदान कर सकता है और अपराधियों से निपट सकता है।

परीक्षा से जुड़े मुख्य तथ्य


आयु 55 वर्ष | सामान्य वेतन ₹4,200+ | सामान्य सेवा में 3 वर्ष का अनुभव | CCTS: टिकट चेकिंग में 1 वर्ष का अनुभव | टीम की संख्या 40 | ज़ोन की अधिकतम सीमा सामान्यतः 5 | कार्यकाल 5 वर्ष


स्रोत जाँच

प्राथमिक/वर्तमान: रेलवे बोर्ड का पत्र क्रमांक 2026/TG-V/21/53/CTC, 24-09-2026 (संग्रहीत प्रति)


भत्ता क्रम सूचकांक: रेलवे बोर्ड का आधिकारिक आरबीई सूचकांक, आरबीई 109/2017


आरपीएफ भूमिका: रेलवे बोर्ड निर्देश संख्या 38, 19-09-2017 (संग्रहीत प्रति)  

Thursday, October 8, 2026

BAF - Best Among Failed scheme - Bilingual




BAF - Best Among Failed scheme

Applicable 

Not Applicable

Group B Posts - Selections 70%

Group B Posts - LDCE 30%

SC/ST employees

UR employees

Non-safety Categories

Safety Categories

AFA, APO, AMM & ACM

AOM, AEN, AME, AEE & ASTE



Key Points: 


  1. Requires 20% marks in each heading (i.e., Written Exam, Record of Service) and in aggregate. 

  2. Initially ad-hoc for 6 months followed by performance review

  3. If satisfactory in performance review, regularisation dates back to the ad-hoc promotion date

  4. Applicable only, when SC/ST vacancies cannot be filled through general standard (60%) or relaxed standard (50%) 

  5. Applicable to PwBD candidates, if they are belongs to SC/ST



बीएएफ - असफल योजनाओं में सर्वश्रेष्ठ

उपयुक्त 

लागू नहीं

ग्रुप बी पदों के लिए चयन - 70%

ग्रुप बी पदों के लिए LDCE 30%

एससी/एसटी कर्मचारी

यूआर कर्मचारी

गैर-सुरक्षा श्रेणियाँ

सुरक्षा श्रेणियाँ

एएफए, एपीओ, एएमएम और एसीएम

एओएम, आयरन, एएमई, एईई और आईएसटी



प्रमुख बिंदु: 


  1. प्रत्येक विषय (अर्थात लिखित परीक्षा, सेवा रिकॉर्ड) में और कुल मिलाकर 20% अंक आवश्यक हैं।

  2. आरंभिक रूप से 6 महीने के लिए तदर्थ आधार पर, उसके बाद प्रदर्शन समीक्षा की जाएगी।

  3. यदि प्रदर्शन समीक्षा संतोषजनक पाई जाती है, तो नियमितीकरण की प्रक्रिया तदर्थ पदोन्नति की तिथि से प्रभावी मानी जाएगी।

  4. यह केवल तभी लागू होगा, जब अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के रिक्त पदों को सामान्य मानक (60%) या शिथिल मानक (50%) के माध्यम से नहीं भरा जा सकता हो।

  5. यह प्रावधान विकलांग व्यक्तियों के लिए लागू है, यदि वे अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति से संबंधित हैं।





Monday, October 5, 2026

IPR - Immovable Property Return

 


 

 

IPR - Immovable Property Return


Authority: RBE 19/2026 dated 02.03.2026

Statutory Provision: Railway Services (Conduct) Rules, 1966 – Rule 18: Mandatory submission of Immovable Property Returns (IPR) by specified Railway employees.

  • Supervisory Staff of Group ‘C’ working in Grade Pay ₹4600 and above are required to submit annual return of immovable property.
  • Return must include property inherited, owned, acquired, or held on lease or mortgage – whether in own name or in the name of family member or any other person.

 

           Group C Supervisors - Grade Pay Rs. 4600 and above 

Submission of IPR

First 

Within 3 months from the initial appointment in Grade Pay Rs.4600

Thereafter

January (Every year)

 Commercial Staff 

(Reservation clerks, Parcel clerks, Booking clerks, TTEs, TCs)

Submission of IPR

First 

On Initial Appointment

Thereafter

At the time of Promotion

Superannuation

Two months before Superannuation / at the time of submission of Pension Papers

  • Prescribed format of IPR is to be used by relevant non-gazetted employees.

Details Required in IPR Format

  • Name, Designation, Present Pay, HRMS ID (Human Resource Management System Identification), Date of Birth.
  • Location of property (District/Sub-Division/Village), Nature of property (Land/Building), Present Value.
  • If property is not in own name, relationship with the person in whose name it is held must be declared.
  • Mode of acquisition to be specified – purchase, gift, inheritance, lease, or mortgage.
  •  Annual income from property must be mentioned.

 Key Points for MCQ: 

  1. IPR stands for Immovable Property Return
  2. IPR - Rule 18 of Railway Services Conduct Rules, 1966
  3. Grade Pay 4600 & above - required to submit IPR
  4. RBE No. 19/2026 dated 02.03.2026  - IPR 
  5. IPR submission: Group C Supervisors - Grade Pay 4600 & above - Every year - January month ( First time - within 3 months from the initial appointment in GP 4600 & above) 
  6. IPR submission: Commercial Dept staff ( Clerks in Reservation, Parcels, Booking and TTEs, TCs ) 
  • On Initial appointment 
  • At the time of promotion 
  •  2 Months before superannuation / submission of pension papers

                                                                        End


आईपीआर - अचल संपत्ति वापसी

 

अधिकार: आरबीई 19/2026 दिनांक 02.03.2026

वैधानिक प्रावधान: रेलवे सेवा (आचरण) नियम, 1966 – नियम 18: निर्दिष्ट रेलवे कर्मचारियों द्वारा अचल संपत्ति रिटर्न (आईपीआर) का अनिवार्य प्रस्तुतीकरण।

  • ग्रुप 'सी' के वेरीफायरी स्टाफ, जिनका ग्रेड पे ₹4600 या उससे अधिक है, उन्हें अचल संपत्ति का वार्षिक विवरण प्रस्तुत करना आवश्यक है।
  • रिटर्न में विरासत में मिली, स्वामित्व वाली, अधिग्रहित या पट्टे या बंधक पर रखी गई संपत्ति शामिल होनी चाहिए - चाहे वह स्वयं के नाम पर हो या परिवार के सदस्य या किसी अन्य व्यक्ति के नाम पर हो।

           ग्रुप सी सुपरवाइजर - ग्रेड पे 4600 रुपये और उससे अधिक 

बौद्धिक संपदा अधिकार का प्रस्तुतीकरण

पहला 

प्रारंभिक नियुक्ति के 3 महीने के भीतर ग्रेड पे 4600 रुपये में।

फिर

जनवरी (हर साल)

वाणिज्यिक कर्मचारी

(आरक्षण क्लर्क, पार्सल क्लर्क, बुकिंग क्लर्क, टीटीई, टीसी)

बौद्धिक संपदा अधिकार का प्रस्तुतीकरण

पहला 

प्रारंभिक नियुक्ति पर

फिर

पदोन्नति के समय

पेंशन

सेवानिवृत्ति से दो महीने पहले / पेंशन संबंधी कागजात जमा करने के समय

  • संबंधित गैर-राजपत्रित कर्मचारियों द्वारा बौद्धिक संपदा अधिकार के निर्धारित प्रारूप का उपयोग किया जाना है।

आईपीआर प्रारूप में आवश्यक विवरण

  • नाम, पदनाम, वर्तमान वेतन, मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली आईडी (एचआरएमएस आईडी), जन्म तिथि।
  • संपत्ति का स्थान (जिला/उपमंडल/गांव), संपत्ति का प्रकार (भूमि/भवन), वर्तमान मूल्य।
  • यदि संपत्ति स्वयं के नाम पर नहीं है, तो उस व्यक्ति के साथ संबंध घोषित करना आवश्यक है जिसके नाम पर वह संपत्ति है।
  • अधिग्रहण का तरीका निर्दिष्ट किया जाना चाहिए – खरीद, उपहार, विरासत, पट्टा या गिरवी।
  •  संपत्ति से होने वाली वार्षिक आय का उल्लेख करना आवश्यक है।

बहुविकल्पीय प्रश्न के मुख्य बिंदु:

  1. आईपीआर का मतलब अचल संपत्ति वापसी है।
  2. बौद्धिक संपदा अधिकार - रेल सेवा आचरण नियम, 1966 का नियम 18
  3. ग्रेड पे 4600 या उससे अधिक - आईपीआर जमा करना आवश्यक है
  4. आरबीई क्रमांक 19/2026 दिनांक 02.03.2026 - आईपीआर
  5. आईपीआर सबमिशन: ग्रुप सी सुपरवाइजर - ग्रेड पे 4600 और उससे अधिक - हर साल - जनवरी महीना (पहली बार - ग्रेड पे 4600 और उससे अधिक में प्रारंभिक नियुक्ति के 3 महीने के भीतर)
  6. बौद्धिक संपदा अधिकार संबंधी दस्तावेज जमा करना: वाणिज्य विभाग के कर्मचारी (आरक्षण, पार्सल, बुकिंग और टीटीई, टीसी में कार्यरत क्लर्क)
  • प्रारंभिक नियुक्ति पर
  • पदोन्नति के समय
  • सेवानिवृत्ति/पेंशन संबंधी कागजात जमा करने से 2 महीने पहले

                                                                        अंत