LND - Leave Not Due
Source: Para 528 of Chapter 5 of IREC (Indian Railways Employment Code) Volume 1
1. Eligibility & Conditions
Applicable to permanent railway servants with 1 Year Service
Leave Not Due (LND) is a type of advance leave against future LHAP - Leave on Half Average Pay
Limitations:
Can only be granted up to the future LHAP the employee is expected to earn.
Total LND permissible during the entire service: maximum 360 days, and only on medical certificate.
Leave availed will be debited against future LHAP expected to accrue.
Example: If a permanent employee currently has 0 HPL balance but expects to earn 40 days of HPL in the next year, they can request Leave Not Due up to 40 days.
2. Effect of Resignation or Retirement
If employee resigns or voluntarily retires without returning to duty after availing LND:
LND will be cancelled, and resignation/retirement will be considered effective from the first day of that leave.
Leave salary will be recovered fully.
Example: An employee takes 30 days LND and then submits resignation during the leave period — resignation date is revised to leave start date and all leave salary will be recovered.
3. Partial Refund Obligations
If the employee returns to duty after LND but resigns or retires before earning back the leave:
He must refund leave salary for the unearned portion of LND.
Example: Employee avails 30 days LND but retires after earning only 10 days of HPL. He must refund leave salary for the remaining 20 days.
4. Exceptions – No Recovery of Leave Salary
No recovery will be made if:
Compulsory Retirement due to ill health, incapacitation or disciplinary grounds.
Premature retirement under Pension Rules.
Employee completes 30 years of non-pensionable service.
In the event of death of the employee.
Example: If an employee avails 60 days LND but is medically retired due to a disability, no salary recovery will occur.
Retirement is compulsory due to ill health, incapacitation or disciplinary grounds.
5. During Maternity Leave
60 days eligible.
6. For Temporary Railway employees (Para 529)
360 days during the entire service.
Subject to suffering from T.B., Leprosy, cancer or mental illness
On Medical certificate only
Minimum 1 year service
Provided that the post from which the Railway servant proceeds on leave is likely to last till his return to the Duty.
7. LND & EOL : Grant of EOL - Extra Ordinary Leave will be irregular, if the leave admissible under LND unless specifically applied for by the Railway servant in writing.
Key Points for MCQ on LND:
LND stands for Leave Not Due
Source: Para 528 of Chapter 5 of IREC Volume 1
IREC stands for Indian Railways Establishment Code
IREM stands for Indian Railways Establishment Manual
Eligible - Permanent employees with 1 year service only
Advance leave against future LHAP
LHAP stands for Leave on Half Average Pay
Resignation / VR - Voluntary Retirement - Refund Full / Partial Leave salary
Death / Compulsory Retirement / VR & Resign on Medical incapacitation - No refund of Leave Salary
एलएनडी - देय नहीं छुट्टी
स्रोत: के लिएआईआरईसी (भारतीय रेलवे रोजगार संहिता) खंड 1 के अध्याय 5 की धारा 528
1. पात्रता एवं शर्तें
लागू स्थायी रेलवे कर्मचारी1 वर्ष की सेवा के साथ
देय नहीं छुट्टी(एलएनडी) एक प्रकार का हैभविष्य के एलएचएपी के विरुद्ध अग्रिम अवकाश - आधे औसत वेतन पर अवकाश
सीमाएँ:
केवल प्रदान किया जा सकता हैभविष्य के एलएचएपी तक कर्मचारी से कितनी कमाई की उम्मीद की जाती है.
संपूर्ण सेवा के दौरान स्वीकार्य कुल LND:अधिकतम 360 दिन, और केवल चिकित्सा प्रमाण पत्र पर.
ली गई छुट्टी होगीभविष्य के एलएचएपी के विरुद्ध डेबिट किया गयाअर्जित होने की उम्मीद है।
उदाहरण: यदि किसी स्थायी कर्मचारी के पास वर्तमान में 0 एचपीएल शेष है, लेकिन अगले वर्ष में 40 दिनों का एचपीएल अर्जित करने की उम्मीद है, तो वे अनुरोध कर सकते हैंदेय नहीं छुट्टी40 दिन तक.
2. इस्तीफे या सेवानिवृत्ति का प्रभाव
यदि कर्मचारी इस्तीफा दे देता है या स्वेच्छा से सेवानिवृत्त हो जाता हैएल.एन.डी. का लाभ उठाने के बाद ड्यूटी पर वापस लौटे बिना:
एलएनडी होगारद्द, और इस्तीफा/सेवानिवृत्ति प्रभावी मानी जाएगीउस छुट्टी के पहले दिन से.
छुट्टी का वेतन वसूला जाएगापूरी तरह से.
उदाहरण: यदि कोई कर्मचारी 30 दिन का एलएनडी लेता है और फिर अवकाश अवधि के दौरान त्यागपत्र प्रस्तुत करता है - तो त्यागपत्र की तिथि को अवकाश प्रारंभ तिथि में संशोधित कर दिया जाता है तथा समस्त अवकाश वेतन की वसूली कर ली जाती है।
3. आंशिक धनवापसी दायित्व
यदि कर्मचारीएलएनडी के बाद ड्यूटी पर लौटता हैलेकिन इस्तीफा दे देता है या सेवानिवृत्त हो जाता हैछुट्टी वापस पाने से पहले:
उसे जरूर छुट्टी का वेतन वापस करेंएलएनडी के अनर्जित हिस्से के लिए।
उदाहरण: कर्मचारी 30 दिन का LND लेता है, लेकिन केवल 10 दिन का HPL अर्जित करके सेवानिवृत्त हो जाता है। उसे शेष राशि का अवकाश वेतन वापस करना होगा।20 दिन.
4. अपवाद - छुट्टी वेतन की कोई वसूली नहीं
कोई वसूली नहीं की जाएगी यदि:
अनिवार्य सेवानिवृत्तिखराब स्वास्थ्य के कारण, अक्षमता या अनुशासनात्मक आधार पर।
समय से पहले सेवानिवृत्तिपेंशन नियमों के तहत।
कर्मचारी पूरा करता है30 वर्ष की गैर-पेंशन योग्य सेवा.
मृत्यु की स्थिति मेंकर्मचारी का.
उदाहरण: यदि कोई कर्मचारी 60 दिन की एलएनडी का लाभ उठाता है, लेकिन विकलांगता के कारण चिकित्सा सेवानिवृत्ति ले लेता है,वेतन वसूली नहीं घटेगा।
सेवानिवृत्ति हैखराब स्वास्थ्य के कारण अनिवार्य, अक्षमता या अनुशासनात्मक आधार पर।
5. मातृत्व अवकाश के दौरान: 60 दिन पात्र.
6अस्थायी रेलवे कर्मचारियों के लिए (पैरा 529)
सम्पूर्ण सेवाकाल के दौरान 360 दिन।
टीबी, कुष्ठ रोग, कैंसर या मानसिक बीमारी से पीड़ित होने की स्थिति में
केवल चिकित्सा प्रमाण पत्र पर
न्यूनतम 1 वर्ष की सेवा
बशर्ते कि जिस पद से रेलवे कर्मचारी छुट्टी पर जाता है, वह पद उसके ड्यूटी पर वापस लौटने तक बना रहेगा।
7. एलएनडी और ईओएल
यदि एलएनडी के अंतर्गत अवकाश स्वीकार्य है तो ईओएल - असाधारण अवकाश की स्वीकृति अनियमित होगी, जब तक कि रेलवे कर्मचारी द्वारा लिखित रूप में इसके लिए विशेष रूप से आवेदन न किया गया हो।
एलएनडी पर MCQ के लिए मुख्य बिंदु:
एलएनडी का मतलब है छुट्टी बकाया नहीं
स्रोत: IREC खंड 1 के अध्याय 5 का पैरा 528
आईआरईसी का अर्थ है भारतीय रेलवे स्थापना संहिता
आईआरईएम का अर्थ है भारतीय रेलवे स्थापना मैनुअल
पात्र - केवल 1 वर्ष की सेवा वाले स्थायी कर्मचारी
भविष्य के एलएचएपी के विरुद्ध अग्रिम अवकाश
एलएचएपी का अर्थ है आधे औसत वेतन पर अवकाश
इस्तीफा / वी.आर. - स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति - पूर्ण / आंशिक अवकाश वेतन वापसी
मृत्यु / अनिवार्य सेवानिवृत्ति / वी.आर. और चिकित्सा अक्षमता पर त्यागपत्र - अवकाश वेतन की वापसी नहीं
END
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