Key Points:
Requires 20% marks in each heading (i.e., Written Exam, Record of Service) and in aggregate.
Initially ad-hoc for 6 months followed by performance review
If satisfactory in performance review, regularisation dates back to the ad-hoc promotion date
Applicable only, when SC/ST vacancies cannot be filled through general standard (60%) or relaxed standard (50%)
Applicable to PwBD candidates, if they are belongs to SC/ST
प्रमुख बिंदु:
प्रत्येक विषय (अर्थात लिखित परीक्षा, सेवा रिकॉर्ड) में और कुल मिलाकर 20% अंक आवश्यक हैं।
आरंभिक रूप से 6 महीने के लिए तदर्थ आधार पर, उसके बाद प्रदर्शन समीक्षा की जाएगी।
यदि प्रदर्शन समीक्षा संतोषजनक पाई जाती है, तो नियमितीकरण की प्रक्रिया तदर्थ पदोन्नति की तिथि से प्रभावी मानी जाएगी।
यह केवल तभी लागू होगा, जब अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के रिक्त पदों को सामान्य मानक (60%) या शिथिल मानक (50%) के माध्यम से नहीं भरा जा सकता हो।
यह प्रावधान विकलांग व्यक्तियों के लिए लागू है, यदि वे अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति से संबंधित हैं।
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